ההסתדרות, הנהלת חברת הוט מובייל ונציגות העובדים חתמו על הסכם קיבוצי חדש שיטיב עם עובדי החברה.
ההסכם יחול על 250 עובדות ועובדים ותוקפו לשנים 2023 – 2025.
הוא כולל שיפור בתנאי השכר והרווחה של העובדים בהוט מובייל.
בין עיקרי ההסכם: תוספת שכר של מעל ל-9% לשנים 2023-2025 לעובדים בעלי ותק של 18 חודשים ומעלה. מתוך זה,
לפחות 3.6% יהיו כתוספת קבועה ואחידה; השנה, בעלי שכר נמוך יקבלו תוספות שכר מיוחדות מעבר לתוספת השכר השנתית.
בנוסף, יוגדלו ההפרשות לקרן השתלמות ל-7.5% מוותק של שלוש שנים;
שווי המתנות לראש השנה ופסח יעלה מ-900 שקל לשנה לשני החגים יחד, ל-1,200 שקל לשני החגים;
תקציב הרווחה לעובדים יגדל ב-81% לשנה; שווי השתתפות החברה בכרטיס נטען לעובדי המטה
ולעובדי השטח, יגדל, וותק הזכאות ירד לשנה;
לעובדים בוותק של שנה ומעלה יינתן מענק שנתי בגובה של בין 1,050 שקל ל-9,000 שקל לפי ותק, בכל אחת משלוש השנים.
אנחנו בלורו השוואת מחירים מאמינים כי שיפור תנאי העובדים יחולל שיפור ללקוחות חברת הוט מובייל
ובכלל לשאר חברות הסלולר – באמצעות תנאים טובים לעובדים ניתן יהיה להשיג חבילות סלולר טובות יותר
ללקוחות החברות
